Кызылский городской суд Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в суде, отнесенных к ведущей группе должностей категории «руководители», а также к старшей группе должностей категории «специалисты» (требования: высшее образование по специальности «юриспруденция» не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу работы).
Для участия в конкурсе нужно представить следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р (с изм. от 22.04.2022 № 986-р), с приложением фотографии, заверенную кадровой службой по месту работы;
в) копию паспорта или заменяющего документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию военного билета;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности СЗВ-ТД, СТД-Р (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
- копии документов об образовании и о квалификации (заверенные нотариально), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у), медицинская справка (форма № 086/у), справки Респсихдиспансера, Реснаркодиспансера).
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование и индивидуальное собеседование.
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности,
установленными должностным регламентом.
При тестировании используется единый перечень вопросов.
Тест содержит 50 вопросов и состоит из двух частей:
должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии о включении в кадровый резерв на должность гражданской службы принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий, проведении индивидуального собеседования и заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте суда.
Документы принимаются по 14 ноября 2024 года в общем отделе Кызылского городского суда (кабинет 212) в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09-00 до 17-00 часов (с перерывом на обед с 13-00 до 14-00 часов) по адресу: г. Кызыл, ул. Бай-Хаакская, 5, тел.: 8(39422) 2-06-56. Предварительная дата проведения второго этапа 28 ноября 2024 года».
