Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности заместителя директора – главный бухгалтер ГКУ «МЦБ РТ»
Государственным казенным учреждением «Межотраслевая
централизованная бухгалтерия Республики Тыва» объявлен конкурс на замещение
вакантной должности заместителя директора – главный бухгалтер.
Граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие
государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным для замещаемой должности,
имеют право на участие в Конкурсе при следующих условиях:
Квалификационные требования к вакантной должности:
Заместитель директора - главный бухгалтер должен иметь высшее
профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», стаж
работы на руководящих должностях работы по специальности, направлению
подготовки не менее 5 лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам для
замещения вакантной должности:
Заместитель директора - главный бухгалтер должен знать:
2.1. Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Тыва,
федеральные законы и законы Республики Тыва в области экономики и
финансирования; законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете,
о налогах и сборах, об аудиторской деятельности, официальном статистическом
учете, архивном деле, в области социального и медицинского страхования,
пенсионного обеспечения, а также гражданское, трудовое, бюджетное и налоговое
законодательство, законодательство о противодействии коррупции,
законодательство о порядке изъятия бухгалтерских документов, об
ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности;
практика применения указанного законодательства, основы экономики; Положение
о Министерстве финансов Республики Тыва;
2.2. требования законодательства Российской Федерации и нормативных
правовых актов Республики Тыва по вопросам финансово-экономической
деятельности органов исполнительной власти и государственных учреждений;
2.3. судебную практику по вопросам бухгалтерского учета;
2.4. внутренние организационно-распорядительные документы
экономического субъекта;
2.5.методы финансового анализа и финансовых вычислений;
2.6. навыки деловой переписки;
2.7. навыки делового общения, умение эффективно и последовательно
организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями
учреждения, уметь оперативно принимать и реализовать управленческие решения,
оценивать и прогнозировать последствия своих действий в процессе выработки и
принятия решений, умение подбирать и расставлять кадры, управлять персоналом;
2.8. навыки по сбору и систематизации актуальной информации в
установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать
решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты,
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
2.9. современные технологии автоматизированной обработки информации,
порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;
2.10. компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета, в том
числе 1С: Бухгалтерия, АС «Смета»;
2.11. правила защиты информации;
2.12. знание этики делового общения и правил ведения переговоров;
2.13. знание требований охраны труда;
2.14. систему электронного документооборота (СЭД) «Практика».
3. Порядок, место и время приема документов
3.1. Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию согласно Положению о порядке и условиях
проведения конкурса на замещение вакантной должности при приеме на работу
сотрудников ГКУ «МЦБ РТ» следующий перечень документов:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением
фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки или сведения о трудовой
деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается
впервые), копии документов об образовании, о повышении квалификации, о
присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по
месту работы;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,
препятствующего поступлению на работу (медицинская справка учетной формы
086/у);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе
по месту жительства на территории Российской Федерации;
- согласие на обработку персональных данных.
Кандидат может представить и другие документы, дополняющие
информацию о его профессиональных и личных качествах.
Одновременно с копиями соответствующих документов кандидатами
представляются также их оригиналы, которые после их сверки с копиями
возвращаются.
3.2. Документы предоставляются в ГКУ «МЦБ РТ» со дня размещения
объявления об их приеме на официальном сайте Министерства финансов
Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Прием заявлений и
документов для участия в конкурсе осуществляют специалисты отдела по
обеспечению деятельности учреждения ГКУ «МЦБ РТ» в период с 08.12.2022 г. по
22.12.2022 г. включительно по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Улуг-
Хемская, д.14, каб. 104 с 08.30 до 17.30 часов, обед с 13.00 до 14.00 часов с
понедельника по пятницу включительно, кроме выходных и нерабочих
праздничных дней. Телефон для справок: 8-(39422)3-70-80, доб. 902.
3.3. Конкурс на замещение вакантной должности заместителя директора –
главный бухгалтер в соответствии с приказом от 08.12.2022 г. № 55, будет
проводиться в форме тестирования и индивидуального собеседования.
Заседание конкурсной комиссии по проведению индивидуального
собеседования на уровне Министерства финансов Республики Тыва проводится
при наличии не менее двух кандидатов на конкретную вакантную должность.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на
замещение вакантной должности, их соответствия квалификационным
требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе
конкурсных процедур в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований
к вакантной должности.
Решение о дате, месте и времени проведения заключительного этапа
конкурса принимается после проверки конкурсной комиссией представленных
документов, проведения тестирования и письменно доводится до сведения
граждан, допущенных к участию в конкурсе.
По результатам конкурса на замещение вакантной должности, Работодатель
заключает трудовой договор и назначает на должность одного из кандидатов,
отобранных конкурсной комиссией по каждой из замещаемой должности.
Информация о результатах конкурса сообщается в письменной форме
каждому участнику в течение 10 дней со дня его завершения.
