Информация о портале Работа России и господдержке работодателей!!
Фото: tuva.tpprf.ru
Срок общественных работ также не должен превышать трех месяцев. На господдержку также могут рассчитывать работодатели, имеющие возможность трудоустроить граждан, состоящих на учете в центрах занятости по республике, включая безработных граждан. При этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице. Соответственно, выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается в случаях, предусмотренных статьей 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.Предоставление субсидии за трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников в Республике Тыва, данная мера направлена прежде всего на сохранение занятости в сложный период для работодателя, которая предоставляется на срок не более трех месяцев.
Предоставление субсидии осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения работодателю затрат на частичную оплату труда, равную величине минимального размера оплаты труда, увеличенную на сумму страховых взносов и районного коэффициента, (25319 рублей на 1 месяц и на 1 сотрудника) а также на материально-техническое оснащение рабочих мест в размере не более 10 тысяч рублей на весь период.
Участвовать в программе могут предприятия, работающие на территории республики юридические лица, за исключением государственных и муниципальных учреждений, а также индивидуальные предприниматели, которые вынуждены ввести неполную рабочую неделю, приостановить работу, отправлять сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты, предупредили их о предстоящем сокращении. Все эти шаги должны быть зафиксированы локальными нормативными актами, а также предприятия, которые могут организовать временное рабочее место и принять сотрудников таких предприятий, направленных на временные работы центрами занятости. Работник при этом должен отрабатывать полный день, а его временная деятельность не должна совпадать с должностными обязанностями по месту основной работы. Кроме того, работодатели получат выплаты на материально-техническое оснащение временных рабочих мест (10 тыс. рублей на каждого сотрудника на весь период работ).
Чтобы получить субсидию работодателю необходимо разместить сведения об изменении стандартного режима работы на единой цифровой платформе (ЕЦП) «Работа России» в своем личном кабинете. Определить перечень временных работ, с учетом того, что это должна быть для работника деятельность отличная от его утвержденного функционала, затем необходимо направить заявку в ЦЗН о предоставлении субсидии, и при соблюдении всех условий заключить с ЦЗН соглашение.
Дополнительную информацию можно узнать в ГКУ РТ Центр занятости населения г. Кызыла по адресу: г. Кызыл, ул. Кочетова д. 35.
Телефон: 8(39422)-3-69-96, e-mail: [email protected]
Источник: ТПП Республики Тыва
22.12.2022 12:51
