Сегодня отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления Судебного департамента в Республике Тыва провел семинар с госслужащими Кызылского городского и районных судов, отвечающими за ведение кадровой работы. На семинаре присутствовали кадровики 14 районных судов и горсуда.
В ходе семинара состоялось обсуждение самых актуальных тем по кадровому направлению деятельности, по противодействию коррупции. Начальник отдела кадров Управления Очур Ч.Ч. доложила об основных новеллах в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, заострила внимание на особенностях ее заполнения. Заместитель начальника отдела Кыргыс Ч.А. провела занятие о порядке заполнения и представления сведений о мерах по противодействию коррупции.
К участникам семинара обратилась Заместитель начальника Управления Дамдын Б.С., она напомнила основные требования Кодекса государственного гражданского служащего. Контроль за их соблюдением госслужащими судов входит в обязанности кадровиков, а также она отметила необходимость соблюдения госслужащими ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение и урегулирование конфликта интересов.
Белекмаа Сюрюновна подчеркнула важность кадровой работы, поэтому в судах она поручена самым опытным, уважаемым и квалифицированным специалистам, которые, по сути, являются лицом суда.
По поручению организаторов семинара госслужащие районных судов сами подготовились и выступили по некоторым темам занятий, по принципу «чтобы делать правильно – изучи досконально и расскажи коллегам». Выступили заместитель начальника общего отдела Кызылского районного суда Идам-Сюрюн С.А., начальники отделов Сут-Хольского районного суда Борбай-оол С.М., Чеди-Хольского районного суда Дак А.Б., Улуг-Хемского районного суда Сюмбур Н.В., Чаа-Хольского районного суда Ховалыг С.М.
Также на семинаре было предоставлено время для выступления начальнику отдела финансов, бухгалтерского учета и отчетности Базыр О.С. и консультанту-ревизору Управления Кенеш О.М. Они озвучили основные ошибки, допускаемые в судах при формировании приказов по личному составу, а также при составлении отчетности.
Семинар прошел в динамичном режиме в атмосфере делового конструктивного общения.
