Медицинских работников, которые уже много лет трудятся в сельской местности, и, несмотря на бытовые проблемы и невысокие зарплаты, остаются верными своему делу, надо поощрять . С таким предложением выступила на пленарном заседании член Комитета СФ по бюджету и финрынкам Дина Оюн.
По её словам, хотя программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» действительно мотивируют специалистов переезжать в сельские районы и на Дальний Восток, дефицит медицинских кадров всё ещё ощутим, особенно на селе. Признание заслуг сельских старожилов от медицины могло бы стать дополнительным стимулом для молодёжи переезжать в деревню.
«Сегодня мы больше мотивируем миграционные процессы среди медицинских работников, переезжающих в другие регионы в поисках более высокой оплаты труда, дополнительных разовых выплат по программе «Земский доктор», - отметила в своем выступлении сенатор Оюн. – Это важно, но в том числе предлагаю рассмотреть возможность дополнительного поощрения специалистов, добросовестно в течение многих лет работающих на селе. Это в том числе позволит привлекать молодых специалистов к большей оседлости в их родном муниципалитете, нежели будет мотивировать их переезжать в другие регионы»
Дина Оюн также отметила большую работу Министерства здравоохранения России совместно с регионами для выстраивания эффективной системы здравоохранения.
Ранее глава СФ Валентина Матвиенко отметила, что нужно продолжать совершенствование целевой подготовки медиков. Дефицит кадров по-прежнему оказывает влияние на качество медицинской помощи: без врачей, медперсонала лучшее оборудование бесполезно.
