Судебные приставы проконтролировали восстановление на работе уволенного сотрудника одного из муниципальных учреждений Кызыла.
Женщина работала диспетчером, но была уволена по сокращению с временной должности. Диспетчер обратилась за защитой своих прав в Кызылский городской суд, который признал приказ об увольнении незаконным, обязал работодателя восстановить бывшего работника в ранее занимаемой должности.
Исполнительное производство было возбуждено в Кызылском городском отделении судебных приставов УФССП России по Республике Тыва. Судебный пристав-исполнитель уведомил о решении суда руководство организации-должника и вручил требование о восстановлении на работе бывшего сотрудника.
Также руководство муниципального учреждения было предупреждено об административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера) и ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта). Несвоевременное исполнение судебного решения повлекло назначение учреждению 50-тысячного исполнительского сбора, который был взыскан в полном объеме.
В итоге бывший диспетчер была восстановлена на работе в той же должности, и ей была выплачена компенсация в размере 400 тыс. руб. за вынужденный прогул. Получив приказ об отмене приказа об увольнении, проверив фактический допуск к работе, судебный пристав составил акт и окончил исполнительное производство фактическим исполнением.
Пресс-служба УФССП России по Республике Тыва
