Благодаря судебным приставам Пий-Хемского районного отделения судебных приставов УФССП России по Республике Тыва работодатель внес мужчине запись в трудовую книжку.
Работая без трудового договора, мужчина столкнулся с тем, что при увольнении ему не выдали трудовую книжку, где должны быть внесены все данные по стажу работника. После того, как должник отказался добровольно оформлять трудовые документы, мужчина обратился с иском в суд об установлении фактических трудовых отношений в период с ноября 2021 г. по май 2023 г., и внесении соответствующих записей в трудовую книжку. Суд его требования удовлетворил и обязал муниципальное предприятие привести в соответствие с трудовым законодательством записи о трудовом стаже машиниста.
Судебный пристав ознакомил директора унитарного предприятия с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, мерами принудительного характера. Руководителю юридического лица было вручено требование, также он был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ («Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта»).
В трудовую книжку бывшего сотрудника были внесены записи о приеме на должность и об увольнении. Исполнительные производства окончены фактическим исполнением.
Пресс-служба УФССП России по Республике Тыва
